Anderhub Metallbau
Anderhub Metallbau
Mit Social Recruiting zur schnellen und erfolgreichen Stellenbesetzung
Resultat
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unter einem Monat
Resultat
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unter einem Monat
Resultat
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unter einem Monat
Dienstleistung
Social Media Recruiting, Social Media
Dienstleistung
Social Media Recruiting, Social Media
Dienstleistung
Social Media Recruiting, Social Media
Zeit
3 Wochen
Zeit
3 Wochen
Zeit
3 Wochen
Anderhub Metallbau hatte Schwierigkeiten, über klassische Stellenanzeigen geeignete Bewerber zu finden. Trotz diverser Versuche blieben Bewerbungen aus. The Zone Media GmbH übernahm das Social Recruiting sowie das Social Media Management für das Unternehmen. Innerhalb eines Monats konnte die Stelle erfolgreich besetzt werden.
Anderhub Metallbau hatte Schwierigkeiten, über klassische Stellenanzeigen geeignete Bewerber zu finden. Trotz diverser Versuche blieben Bewerbungen aus. The Zone Media GmbH übernahm das Social Recruiting sowie das Social Media Management für das Unternehmen. Innerhalb eines Monats konnte die Stelle erfolgreich besetzt werden.
Anderhub Metallbau hatte Schwierigkeiten, über klassische Stellenanzeigen geeignete Bewerber zu finden. Trotz diverser Versuche blieben Bewerbungen aus. The Zone Media GmbH übernahm das Social Recruiting sowie das Social Media Management für das Unternehmen. Innerhalb eines Monats konnte die Stelle erfolgreich besetzt werden.
Unsere Analyse zeigte, dass die Zielgruppe – qualifizierte Handwerker – über klassische Jobportale schwer erreichbar war. Stattdessen verbringen potenzielle Kandidaten ihre Zeit auf Social Media. Dies bot die perfekte Gelegenheit, mit einer gezielten Social-Recruiting-Kampagne Aufmerksamkeit zu generieren.
Wir entwickelten eine Social-Recruiting-Strategie und setzten gezielte Werbeanzeigen auf Social Media ein. Gleichzeitig optimierten wir die Social-Media-Präsenz von Anderhub Metallbau, um die Arbeitgebermarke zu stärken und das Unternehmen für potenzielle Bewerber attraktiver zu machen.
Bereits nach dem ersten Tag erhielten wir erste Bewerbungen, und innerhalb eines Monats war die offene Stelle erfolgreich besetzt. Anderhub Metallbau erhielt keine weiteren Bewerbungen mehr – ein klares Zeichen für den zielgerichteten Erfolg der Kampagne.
Bereits nach dem ersten Tag erhielten wir erste Bewerbungen, und innerhalb eines Monats war die offene Stelle erfolgreich besetzt. Anderhub Metallbau erhielt keine weiteren Bewerbungen mehr – ein klares Zeichen für den zielgerichteten Erfolg der Kampagne.
Wir entwickelten eine Social-Recruiting-Strategie und setzten gezielte Werbeanzeigen auf Social Media ein. Gleichzeitig optimierten wir die Social-Media-Präsenz von Anderhub Metallbau, um die Arbeitgebermarke zu stärken und das Unternehmen für potenzielle Bewerber attraktiver zu machen.
