Maréchaux Elektro AG
Die Maréchaux Elektro AG wuchs vom regionalen Familienbetrieb in der Zentralschweiz zu einer Firmengruppe mit 1000 Mitarbeitenden.
Maréchaux Elektro AG, ein führender Anbieter von Elektrodienstleistungen, stand vor der Herausforderung, qualifizierte Arbeitskräfte schnell und effizient zu gewinnen, während sie mit einem begrenzten Rekrutierungsbudget operierten. Trotz ihrer Position als Branchenführer benötigten sie eine effektivere Rekrutierungsstrategie, um den Personalbedarf in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt zu decken. The Zone GmbH wurde beauftragt, eine kosteneffiziente Lösung für das Recruiting zu entwickeln, die den Einstellungsprozess optimiert und die richtigen Talente anzieht.
Die Herausforderung bestand darin, einen Weg zu finden, hochqualifizierte Bewerbungen zu erhalten, ohne zu viel Geld für traditionelle Rekrutierungsmethoden auszugeben. Um dies zu lösen, konzentrierten wir uns auf digitale Strategien, die eine maximale Reichweite bei minimalen Kosten ermöglichten.
Wir setzten gezielte Social Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und Facebook ein, die sich auf Personen mit relevanten elektrischen und technischen Fähigkeiten konzentrierten. Über diese Plattformen konnten wir qualifizierte Kandidaten auf kosteneffiziente Weise finden. Zudem optimierten wir die Jobanzeigen in den Suchmaschinen mithilfe von SEO, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, wenn Arbeitssuchende nach Positionen im Bereich Elektrodienstleistungen suchten. Durch den Einsatz von leistungsbasierten bezahlten Anzeigen erhöhten wir die Anzahl der Bewerbungen, während die Kosten niedrig blieben.
"Als Ergebnis verzeichnete Maréchaux Elektro AG eine Reduzierung der Rekrutierungskosten um 50 %, während offene Positionen 30 % schneller als zuvor besetzt wurden. Unsere Strategie führte zu einer Steigerung der qualifizierten Bewerber um 40 %, was die Geschwindigkeit und Qualität ihres Einstellungsprozesses auf das nächste Level beförderte."
Durch die Zusammenarbeit mit The Zone GmbH konnte Maréchaux Elektro AG ihre Rekrutierungsbemühungen erfolgreich optimieren, Kosten senken und mehr qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten anziehen.
Dieser Fall veranschaulicht die Stärke von digitalen Rekrutierungsstrategien in wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten.
Mit dem Fokus auf effiziente Bewerbungsprozesse war Maréchaux Elektro AG in der Lage, ihre Einstellungsanforderungen effizient zu erfüllen und den Wert kreativer, budgetbewusster Rekrutierungslösungen zu demonstrieren.
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